ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТА

– вид управленческой деятельности по отношению к конфликту, который состоит в заблаговременном устранении или ослаблении конфликтогенных факторов. П. к. заключается в такой организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, создании таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними. Это предупреждение конфликтов в широком смысле слова.

* * *
осуществление Руководством организации или ее подразделения предупредительных мер по предотвращению Деструктивного, дисфункционального развития

Конфликтных столкновений. К методам недопущения такого рода конфликтов, в частности, относятся: выдвижение Интегрирующих целей, четкое определение видов связей в Организационной структуре управления, соблюдение баланса прав и ответственности при выполнении работниками своих служебных обязанностей, использование различных форм поощрения.